无固定期限劳动合同如何解除

无固定期限劳动合同可以通过以下方式解除：

1. 协商解除 ：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2. 法定解除 ：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者或用人单位在一定条件下有权单方面解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。

用人单位在劳动者存在特定过失性情形时可单方面解除劳动合同。

用人单位在濒临破产、生产经营困难等特定情况下，依法裁员时，可以解除劳动合同。

3. 约定解除 ：劳动合同双方可以事先约定解除合同的条件，当条件成立时，一方或双方可以解除合同。但需注意，无固定期限劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以避免规避支付经济补偿的义务。

以上解除方式均需遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规的规定

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